2月27日，陜煤集團召開2024年紀檢監(jiān)察工作會，實業(yè)集團榮獲“紀檢監(jiān)察先進單位”榮譽稱號，所屬硒谷公司榮獲“紀檢監(jiān)察先進集體”榮譽稱號，張向衛(wèi)等3名同志榮獲“紀檢監(jiān)察先進工作者”稱號。

近年來，實業(yè)集團各級紀檢監(jiān)察組織踔厲奮發(fā)，忠誠履職、擔當作為，準確把握監(jiān)督職責定位，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀問責作用，以教育引導為先行，以監(jiān)督檢查為抓手，以規(guī)范用權為目的，“三點發(fā)力”穩(wěn)步推進公司紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

搭建“三個平臺”強化政治引領

堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)深入抓好各級黨員干部理論武裝和紀律教育。一是搭建專題學習平臺，實施紀委專題學、領導帶頭學、黨課引領學、個人自主學的“四學”聯(lián)動學習機制，兩年來，各級黨員領導干部帶頭講廉政黨課45場次，聽課人員901人次；各級紀檢組織共開展黨風廉政專題學習96場次，參加人員1439人次。二是搭建交流共促平臺，將日常學習教育和年度紀律教育學習宣傳月活動相結(jié)合，先后組織開展了黨規(guī)黨紀知識測試、學黨史黨規(guī)黨紀交流、廉潔故事分享會、“黨紀黨規(guī)伴我行”征文、廉潔文化作品誦讀等系列活動。兩年來公司各級紀檢組織共在工作群分享紀檢信息、共享經(jīng)驗做法400余條。三是搭建警示教育平臺，結(jié)合主題教育和教育整頓等專項工作，組織召開警示教育大會，觀看警示教育片等。兩年來，公司各級紀檢組織累計組織警示教育活動160場次，參與人數(shù)達2838人次。

把握“三個維度”推動監(jiān)督常態(tài)長效

構建大監(jiān)督機制，聯(lián)合職能部門采取“四不兩直”“三結(jié)合”的方式開展督導檢查，全面跟蹤問效。一是增強監(jiān)督“力度”，制定《推動政治監(jiān)督具體化精準化常態(tài)化工作落實方案》等文件，以“清單+臺賬”模式動態(tài)更新、跟蹤落實，全面推動監(jiān)督工作取得實效。二是突出監(jiān)督“準度”，加強對“一把手”及領導班子成員自上而下的監(jiān)督，通過開展談心談話、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，常態(tài)化加強對重點人員的監(jiān)督教育力度。同時，以調(diào)研督導、專項檢查等方式開展“三重一大”、中央八項規(guī)定等落實情況專項檢查，不斷加大對重點領域的監(jiān)督力度。三是拓寬監(jiān)督“廣度”，先后圍繞安全環(huán)保、“三個年”活動、主題教育、巡視巡察問題整改等重點工作開展監(jiān)督檢查，進一步將監(jiān)督融入日常、抓在經(jīng)常，確保上級各項決策部署落實落地。

堅持“三個強化”壓實管黨治黨責任

緊抓主體責任“牛鼻子”，細化黨風廉政建設工作責任清單，確保各項工作任務落實落細落地。一是強化組織領導，通過黨委會專題研究，召開年度工作會，簽訂目標責任書等方式，堅持以上率下，層層壓實責任。二是強化考核監(jiān)督，結(jié)合實際制定黨風廉政考核細則，對所屬單位按年度進行檢查考核，點對點”下發(fā)整改建議書，并將考核結(jié)果與年度目標責任考核兌現(xiàn)掛鉤。三是強化責任落實，每年對黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任進行任務分解，壓緊壓實“兩個責任”。同時，加大崗位廉潔風險防控力度，督促各級領導干部落實黨風廉政建設“一崗雙責”常態(tài)化。

2024年，實業(yè)集團紀委將持續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實落實“紀檢監(jiān)察工作規(guī)范提升年”要求，切實為推動實業(yè)集團加快實現(xiàn)“集團公司實體產(chǎn)業(yè)集成服務商和后勤總保障”發(fā)展目標提供堅強保障。（胡曼蕾）