2023年，榆彬?qū)崢I(yè)公司全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1.53億元，較上年同期增收5455萬(wàn)元，增幅達(dá)57.89%，累計(jì)利潤(rùn)與計(jì)劃指標(biāo)相比，減虧435萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)創(chuàng)歷史新高。

成績(jī)的取得，是他在實(shí)業(yè)集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)廣大干部職工積極應(yīng)對(duì)內(nèi)外部環(huán)境變化、主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，聚焦安全環(huán)保、改革創(chuàng)新等重點(diǎn)工作，真抓實(shí)干、踔厲奮發(fā)、勇毅前行，帶領(lǐng)榆彬?qū)崢I(yè)公司跑出了一條高質(zhì)量發(fā)展的“蛻變之路”。

他就是2022-2023年度陜煤集團(tuán)勞動(dòng)模范，陜西榆彬煤化實(shí)業(yè)有限公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事李玄偉。

堅(jiān)定初心爭(zhēng)做新時(shí)代的“奮進(jìn)者”

工礦后勤服務(wù)是一個(gè)特殊的行業(yè)，涉及工礦企業(yè)的生產(chǎn)、生活服務(wù)，每天都要做好員工各種各樣的后勤服務(wù)工作，每天都要面對(duì)各種各樣的問(wèn)題，工作繁雜，壓力較大。李玄偉同志從生產(chǎn)崗位轉(zhuǎn)入服務(wù)崗位，他深知要干好服務(wù)工作，政策理論及相關(guān)的服務(wù)工作的專業(yè)知識(shí)是必備的。一方面，他堅(jiān)定政治理想信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)。另一方面，他親臨現(xiàn)場(chǎng)，從基本業(yè)務(wù)學(xué)起，虛心請(qǐng)教同事，不斷提高知識(shí)儲(chǔ)備和經(jīng)驗(yàn)積累，努力提高有效解決問(wèn)題的能力。自從走上工礦后勤服務(wù)崗位，他積極轉(zhuǎn)換角色，與業(yè)主及同事傾情交流，主動(dòng)作為，躬身參與衛(wèi)生間等臟差環(huán)境清理保潔，多次現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題困難，受到業(yè)主及同事高度認(rèn)可。一線員工動(dòng)情地說(shuō)：真服了，這是一個(gè)干實(shí)事的人！

聚力改革爭(zhēng)做新時(shí)代的“先行者”

隨著集團(tuán)改革不斷深入，服務(wù)市場(chǎng)份額不斷萎縮，李玄偉同志敢于擔(dān)當(dāng)，只身北上，扛起榆彬?qū)崢I(yè)公司治虧大旗。他晚上思考，白天安排，錨定目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)，提出了“53321”第一個(gè)五年戰(zhàn)略目標(biāo)，用一年的時(shí)間，在省內(nèi)省外，新拓展業(yè)務(wù)7個(gè)，打造“榆彬餐飲”“榆彬甄選”品牌；實(shí)現(xiàn)企業(yè)收入突破一億五千萬(wàn)元?dú)v史大關(guān)，首破“億元”大關(guān)，增幅57.89%，超額完成實(shí)業(yè)集團(tuán)制定的目標(biāo)。為提升企業(yè)管理效能，提高管理人員綜合素質(zhì)，公司開(kāi)展全員競(jìng)聘上崗工作，通過(guò)競(jìng)聘遴選出部門(mén)管理人員8名、項(xiàng)目管理人員7名，專業(yè)技術(shù)人員17名，讓一批想干事、能干事的員工進(jìn)入合適的崗位，在工作效率以及重點(diǎn)工作完成方面，取得了良好成效，對(duì)于企業(yè)高速發(fā)展有著巨大推動(dòng)作用。立足省內(nèi)，布局湖南、湖北、河南、重慶、內(nèi)蒙古、甘肅、青海、新疆等地業(yè)務(wù)，披荊斬棘，開(kāi)疆拓土，用實(shí)在的成績(jī)?cè)趯?shí)業(yè)集團(tuán)內(nèi)樹(shù)起了一面旗幟。

恪盡職守爭(zhēng)做新時(shí)代的“領(lǐng)跑者”

面對(duì)繁雜苦累的工礦后勤服務(wù)工作，李玄偉同志全年無(wú)休，一直堅(jiān)守，經(jīng)常加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。他常說(shuō)“工作使我開(kāi)心，工作使我快樂(lè)，工作使我激情萬(wàn)丈！”，態(tài)度積極樂(lè)觀。但大家都知道，這是他對(duì)于工作的執(zhí)著，對(duì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在日常工作當(dāng)中，他反復(fù)提到“要讓礦上的員工感受到家的溫暖，吃到可口的飯，睡好安穩(wěn)覺(jué)。我們做服務(wù)要站在礦工業(yè)主的角色上去做好服務(wù)，把他們當(dāng)成家人，讓大家能夠感受到我們的細(xì)心和用心，只要用心和細(xì)心，沒(méi)有做不好的工作”。在他的帶領(lǐng)下，公司員工統(tǒng)一思想，迅速轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，朝著一切為了業(yè)主滿意的目標(biāo)，不忘初心使命，努力提升，不斷獲得業(yè)主的贊揚(yáng)。

談到未來(lái)，李玄偉說(shuō)：“我們要以‘誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信，服務(wù)至上’的核心價(jià)值觀為理念，踐行‘生命不息，奮斗不止’的企業(yè)精神，完成‘致力于為主業(yè)單位提供生產(chǎn)生活定制化配套服務(wù)的現(xiàn)代化企業(yè)’的企業(yè)使命，并最終要實(shí)現(xiàn)‘立足陜煤，打造工礦行業(yè)服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)’的企業(yè)目標(biāo)！”（張崎）