奮斗者文化來源于華為的核心價值觀“以客戶為中心，以奮斗者為本，長期堅持艱苦奮斗”。曾有人問華為任正非是不是在炒作奮斗者文化，任正非回復(fù)：“奮斗是向中國共產(chǎn)黨學(xué)習(xí)的，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身，為祖國實現(xiàn)四個現(xiàn)代化而奮斗，為祖國的繁榮昌盛而奮斗，生命不息，奮斗不止?！?br/>

“奮斗”一詞也深深鐫刻在硒谷人的血脈之中，成為我們不可或缺的基因。它不僅是員工成長的驅(qū)動力，更是推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大、勇攀高峰的發(fā)動機(jī)。奮斗精神在硒谷公司中得到了充分的體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)層以身作則，帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷突破自我，實現(xiàn)一個又一個發(fā)展目標(biāo)。員工們緊跟步伐，積極貢獻(xiàn)自己的力量，共同為企業(yè)的繁榮發(fā)展添磚加瓦。

以奮斗者為本，筑牢人才基石

硒谷公司秉持“讓奮斗者擁有拼搏能量”的人才目標(biāo)，自成立以來，一直努力構(gòu)建了一套全面且高效的人才激勵體系。制定了“素質(zhì)提升、跟蹤考評、個性化激勵”三位一體的培養(yǎng)體系，切實暢通人才的職業(yè)發(fā)展通道，提升待遇水平，讓奮斗者充滿力量，讓奮斗者擁有動力，為企業(yè)注入源源不斷的發(fā)展張力，硒谷人才會前仆后繼，硒谷公司才會越打越強(qiáng)。

團(tuán)隊協(xié)作賦能，持續(xù)創(chuàng)新突圍

近年來，隨著消費者追求多樣化、高品質(zhì)產(chǎn)品需求的日益增大，礦泉水市場競爭愈發(fā)激烈，品牌競爭與價格競爭并存。同時，在人才市場上，傳統(tǒng)行業(yè)與高科技領(lǐng)域?qū)κ炀殑趧恿π枨蟮牟粩嗌仙?，高級技術(shù)人才和高校管理人才在當(dāng)今勞動市場中愈發(fā)受到重視。盡管科技行業(yè)出現(xiàn)裁員現(xiàn)象，制造業(yè)的招聘信息卻激增了46%。在這樣的市場、人才雙重壓力下，硒谷人秉承著奮斗者精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷推陳出新、提高品質(zhì)，始終“以客戶為中心，以奮斗者為本，為更多人能喝上天然健康礦泉水而奮斗，為打造中國健康水第一品牌而奮斗，為推動富硒產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展而奮斗，勇往直前，自強(qiáng)不息”。

肩負(fù)社會責(zé)任，傳承品牌榮光

外界眼中，硒谷公司與真硒水不過平常。但硒谷人十余年來歷經(jīng)風(fēng)雨、初心如磐，全員以奮斗者之姿，一心撲在 “打造中國健康水第一品牌” 上。一瓶瓶真硒水，憑借獨特珍貴，在防疫、防洪、環(huán)保等眾多關(guān)鍵領(lǐng)域，都舉足輕重，給全國人民送去希望。諸多榮譽(yù)隨之而來，這是對品牌與硒谷人的至高贊譽(yù)，既認(rèn)可其專業(yè)能力，更肯定其社會擔(dān)當(dāng)，照亮前行路，見證傳承，也銘刻下眾人的拼搏。

未來，硒谷人將秉持著那份不怕艱苦、持續(xù)奮斗的精神，奔跑在硒谷公司新十年奮斗的光輝道路上。用實際行動去詮釋“奮斗創(chuàng)造幸福”的真諦。（文莉）