12月5日上午，實(shí)業(yè)集團(tuán)召開2023年度人力資源業(yè)務(wù)通報會，公司人力資源部全體人員、各基層單位主管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源業(yè)務(wù)人員共40余人參加會議。

會前，實(shí)業(yè)集團(tuán)人力資源部對各基層單位檔案管理、工資管理、勞動用工管理、信息化工作、社保管理等多方面工作進(jìn)行了全面檢查。堅持公平、公正、公開的原則，以各項工作完成情況為核心要素，結(jié)合日常工作情況進(jìn)行通報。

會上，實(shí)業(yè)集團(tuán)人力資源部對各單位2023年工作進(jìn)行了年末“回頭望”復(fù)盤總結(jié)，結(jié)合各單位情況進(jìn)行分析，對各業(yè)務(wù)口提出了具體整改意見和要求，并對2024年重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署安排。

會議強(qiáng)調(diào)，一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要把工作能力放首位，按時、按要求、按政策完成各項工作，提高履職能力和工作效率。二要加強(qiáng)溝通。各單位要加強(qiáng)與上級單位、兄弟單位間的交流溝通，通力合作，取長補(bǔ)短。三是要強(qiáng)化服務(wù)意識，始終堅持以服務(wù)群眾為中心，利用信息化技術(shù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，工作科學(xué)化、高效化。四是重視“三項制度”改革，各單位要提高執(zhí)行力，使各項新舉措落到實(shí)處。

會后，安排交流分享環(huán)節(jié)，各單位踴躍發(fā)言，深入探討了工作中的亮點(diǎn)和存在的問題。（劉婷）