為進(jìn)一步加強(qiáng)硒谷公司人力資源管理工作，提升隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。近日硒谷公司舉辦了夯實(shí)人力資源管理工作專題培訓(xùn)。人力資源部、相關(guān)職能部門全體人員參加了本次培訓(xùn)。

培訓(xùn)會(huì)伊始，副總經(jīng)理支燕指出，“業(yè)精于勤，荒于嬉”。人力資源工作具有很強(qiáng)的政策性、原則性、嚴(yán)謹(jǐn)性和專業(yè)性，我們一定要做到靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，沉下心來(lái)思考，用心總結(jié)，不斷提煉，讓自己快速成長(zhǎng)，做一名合格的人力資源工作者。

此次培訓(xùn)主要從如何夯實(shí)管理，全面搭建人力資源制度體系；如何拓寬途徑，大力開(kāi)展關(guān)鍵崗位招聘工作；如何提升人才專業(yè)能力，增強(qiáng)人才效應(yīng)等方面展開(kāi)，深入淺出的講解了具體實(shí)施辦法，以及如何全面推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況。

作為一名人力資源工作者，“理想信念”是核心、“業(yè)務(wù)能力”是重點(diǎn)、“依法合規(guī)”是底線。首先，要提高理論素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)國(guó)家方針政策和法律法規(guī)；要具備與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)和能力，充分認(rèn)識(shí)到人力資源工作在公司發(fā)展中的重要作用。第二，提高思想道德素質(zhì)和組織紀(jì)律性，要有大局觀念和創(chuàng)新意識(shí)；在工作中要端正態(tài)度，嚴(yán)于律己，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，依法合規(guī)開(kāi)展工作。第三，堅(jiān)持秉公盡責(zé)的原則。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，熟練掌握工作程序和崗位技能，不斷提高工作效率和服務(wù)水平。第四，要樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)，工作中堅(jiān)持“細(xì)心”“耐心”和“熱心”，積極做好公司職工的服務(wù)保障工作。第五，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。在工作中既要有制度更要有溫度，既要按章辦事，又要熱情服務(wù)。

培訓(xùn)結(jié)束后，大家紛紛表示干貨滿滿，受益匪淺。其中與會(huì)職工代表就如何深入調(diào)研強(qiáng)化合作，助推人事人才工作協(xié)同發(fā)展的工作要點(diǎn)進(jìn)行了簡(jiǎn)要闡述。他認(rèn)為，體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，按照公司對(duì)人才崗位的要求，人力資源部以線下、線上調(diào)研相結(jié)合的形式，對(duì)各部門的人員情況逐一進(jìn)行調(diào)研。與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、圍繞精準(zhǔn)引人等方面進(jìn)行研討，不斷匯聚多方資源，高質(zhì)量集聚優(yōu)秀人才。

下一步，硒谷公司將積極指引相關(guān)工作人員落實(shí)本次培訓(xùn)會(huì)議精神，進(jìn)一步抓好實(shí)施各項(xiàng)制度，即部門例會(huì)制度和工作臺(tái)賬制度，不斷提高業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平，不斷提升公司人力資源工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，為硒谷公司可持續(xù)發(fā)展提供組織保障。(陳皞）