近日，硒谷公司迎來了一場別開生面的培訓(xùn)——《模擬聯(lián)合國》情景模擬沙盤培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由企業(yè)管理培訓(xùn)師、生涯規(guī)劃師溫杰主講，旨在幫助公司中層管理者、基層員工提升跨部門溝通與協(xié)作能力，推動公司各項業(yè)務(wù)的高效發(fā)展。

本次培訓(xùn)分為情景互動、角色扮演、分組討論、總結(jié)提升等幾個板塊，參訓(xùn)學(xué)員們被分成10個小組參與培訓(xùn)。

為了讓學(xué)員們更好地掌握跨部門協(xié)作的技巧，本次培訓(xùn)以“跨部門溝通與協(xié)作技巧”為主題，溫杰老師設(shè)計了一系列模擬聯(lián)合國場景下的角色扮演，參訓(xùn)學(xué)員們分組扮演不同國家的代表，通過模擬真實的國家與國家的溝通協(xié)作，學(xué)習(xí)如何有效溝通、協(xié)調(diào)資源、解決問題。這一環(huán)節(jié)不僅鍛煉了學(xué)員們的實際操作能力，也加深了參訓(xùn)員工對跨部門協(xié)作重要性的認(rèn)識。

在培訓(xùn)課程中，溫杰老師通過生動的案例和實例，深入剖析了部門間為實現(xiàn)共同目標(biāo)所存在的相互依賴性。他強(qiáng)調(diào)，只有充分認(rèn)識到這種依賴性，才能更好地促進(jìn)部門間的合作與共贏。并詳細(xì)講解了跨部門協(xié)作的障礙和原則，幫助參訓(xùn)員工們認(rèn)識到在協(xié)作過程中可能遇到的問題，并提供了有效的解決方法和工具。

此次培訓(xùn)課堂氣氛活躍，大家積極與老師互動，爭先恐后回答老師在課堂上提出的問題，為本組贏得積分。小組討論環(huán)節(jié)中，各組結(jié)合工作實際，回顧、梳理日常工作中因溝通不暢造成的事件，并討論得出優(yōu)化方案、與各位同事進(jìn)行分享。

培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們紛紛表示收獲匪淺，在課程里找到了解決以往跨部門溝通“病癥”的“藥方”。并表示，在今后的工作中，要活學(xué)活用課程技巧，為公司發(fā)展賦能助力。（陳皞）