為了增強生產(chǎn)現(xiàn)場員工的實際操作能力，持續(xù)促進生產(chǎn)現(xiàn)場的高效工作，采取了一系列新的措施。

以學促干，重提升

硒谷公司一是通過組織一系列的學習班、外部專家專業(yè)培訓、安全消防專業(yè)現(xiàn)場指導培訓等活動，鼓勵員工勇于學習新知識、掌握新技能，以應對市場的變化和挑戰(zhàn)。二是通過公司發(fā)放的專業(yè)知識書籍定期舉辦讀書班，并進行現(xiàn)場互動，完成讀書筆記，通過員工相互協(xié)作溝通達到共同進步的目的。三是通過對生產(chǎn)現(xiàn)場進行隱患排查找出問題點，針對所查問題開展階段性安全巡查整改落實會議，加深員工對生產(chǎn)安全知識的掌握程度。四是定期舉辦傳達精神學習會，通過組織員工宣讀上級安全文件，學習上級對于安全生產(chǎn)工作的具體要求，以便找出工作中的不足并不斷改進。

以干促效，落整改

實踐是驗證理論的唯一標準，也是企業(yè)取得進步的關鍵因素。為此，硒谷公司進行定期的安全檢查，找出各區(qū)域存在的問題和隱患，并積極進行整改，將責任落實到個人。為了確保整改工作的有效推進，公司制定了明確的整改目標和截止日期，并下發(fā)了崗位問題和整改落實清單至各個崗位，以崗位為主體，班組為監(jiān)督協(xié)助，共同推動整改工作的落實。為了提高整改工作的效率，每個班組每日進行整改進度通報，并進行評優(yōu)。這一舉措不僅促進了員工對整改工作的積極性，提高了生產(chǎn)效率和安全性，還加強了員工之間的協(xié)作和溝通，提升了整體工作水平。

“以學助干，以干促效”的理念將引領硒谷公司不斷前行。在未來的發(fā)展道路上，硒谷公司將繼續(xù)堅持學習與實踐并重的原則，不斷提升自我，不斷創(chuàng)新發(fā)展，為實現(xiàn)企業(yè)的長遠目標而努力奮斗！（竇平元）