為進一步推動黨員積分考核工作常態(tài)化、制度化，不斷激發(fā)黨員模范帶頭作用，西安煤化實業(yè)研發(fā)分公司黨支部2023年全面優(yōu)化升級黨員積分考核辦法，將黨員“季度之星”評選、“學習身邊榜樣”活動與黨員考核管理融會貫通，在強管理的基礎上樹典型、學榜樣，取得了良好實效。

西安煤化實業(yè)研發(fā)分公司黨支部創(chuàng)新形式，精準畫像，堅持常態(tài)化開展黨員監(jiān)督管理，制定了結合中心工作、精準量化的黨員積分管理辦法。黨員日常學習、參加組織活動、中心工作完成情況等都會納入積分考核，同時增加突出貢獻加分項。每季度末，根據(jù)積分情況，支委會綜合研判，評選一到兩名“季度之星”，進行公示公開?！凹径戎恰睂⒈贿x樹為黨員學習的榜樣，在黨員大會上通過學習事跡、專題研討等形式激發(fā)比學趕超氛圍，以身邊人教育身邊人，以身邊人感染身邊人，帶動全體黨員在公司發(fā)展中貢獻力量。

季度之星評選充分發(fā)揮了榜樣引領作用，形成了“樹起一個點，帶動一大片”的良好效應。黨支部將在黨員“季度之星”基礎上，不斷完善工作標準，優(yōu)化實施過程，提高評選實效。繼續(xù)深入開展先進典型的培樹工作，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范先鋒作用，以實效化舉措凝聚品牌力量，促進企業(yè)良性發(fā)展。（周楊 和佳婷）